용인시공무원노동조합

안녕하세요
통합노조에서 조합원님들께 2021년 제1회 노사협의회 주요협의사항을 보고드립니다.
금일 노·사는 고양시 최초로 노사협의회를 실시 하였습니다.
직원들의 복지향상을 위해 노조에서는 복지포인트인상 등 등 11가지 사항으로,
2021. 1. 27 노사협의회 개최를 요구하여, 2021. 2.4 제1차 실무협의회를 시작으로 4차례의 실무협의를 진행하였습니다.
연초부터 시작한 실무협의회의 결과를 통하여 이미 시행하고 있는 사항도 있고 앞으로 실행해야 할 사항도 남아 있습니다.
이번 노사협의회를 마중물로 하여 조합원여러분의 권익향상을 위해 더욱 노력하도록 하겠습니다.

경과보고 및 주요안건
❍ 첫째, 특별포상휴가 추가 부여 건입니다. 시는 조례 개정을 포함해 포상휴가의 합리적인 사용 방안을 적극 모색하기로 했습니다.
❍ 둘째, 복지 포인트 인상 건입니다. 노·사는 5만원 범위 내 인상을 상호노력하기로 했습니다.
❍ 셋째, 격무부서 격려 방안 건입니다. 노·사는 코로나19로 인한 격무부서 지원 방안을 상호 모색하기로 했습니다.
❍ 넷째, 회의 공간 확보 건입니다. 시는 현재 줌 시티 1개소를 확보하는 등 회의실 마련에 최선을 다하고 있으며, 이후에도 공간 확보를 위해 지속적으로 노력하기로 했습니다.
❍ 다섯째, 조기출근자 조식지원입니다. 시는 부서별로 자율적으로 지원 및 운영할 것을 허용하기로 했습니다.
❍ 여섯째, 장기재직휴가 일수 확대 건입니다. 이미 조례가 개정되어 시행 중에 있으며, 20년 이상 30년 미만 근속자의 휴가가 5일 확대되었습니다.
❍ 일곱째, 주민센터 위임사무 정비 건입니다. 제1차 실무협의회 이후 상반기 위임사항 정비를 마쳤습니다.
❍ 여덟째, 청원경찰 사기 증진방안 마련 건입니다. 현재 급량비를 확보하여 정기적인 식사 자리를 마련 중에 있으며, 이 외 간담회 등 추가방안을 노·사 상호 모색하기로 하였습니다.
❍ 아홉째, 격무업무 선정방법 개선 건입니다. 제1차 실무협의회 이후 격무업무 선정 시 설문조사를 실시하는 등 공정성을 높이고자 노력하였습니다.
❍ 열째, 노동조합 운영비 지원 건입니다. 시는 협력적 노사관계 구축을 위해 협의한 사항에 대해 적극 지원하기로 하였습니다.
❍ 열한번째, 인사제도 운영 건입니다. 시는 공정한 인사제도 운영 및 제도 수용성 증진을 위해 노사협의회 내 인사.조직/직원복지/악성민원대응 분과를 만들어 직원들의 의견을 적극 청취하기로 하였습니다.


그동안 협의를 위하여 한발씩 양보하며, 애써주신 노사 담당자 및 부서장들께 진심으로 감사드리며, 이것으로 주요협의사항 보고를 마치도록 하겠습니다.